Ekonomija Vesti Zrenjanin

Kompaniji LINGLONG je potreban građevinski inženjer

građevinski inženjer

Kompanija „Linglong International Europe“ doo iz Zrenjanina raspisala je novi konkurs za posao. Ovoj kompaniji potreban je građevinski inženjer.

 

Konkurs je otvoren do 30. aprila, a prijave se šalju na e-mail: posao@linglong.cn

 

Radni zadaci građevinskog inženjera:

 

– Upravljanje bezbednošću, kvalitetom i rasporedom radova na gradilištu;

 

– Koordinacija sa svim izvođačima i jedinicama za nadzor, učestvovanje u proveri kvaliteta projekta;

 

– Mesečni pregled i potvrda obima projekta prema podacima o dinamici koji su dostavili izvođač i nadzor, nedeljni pregled očuvanja bezbednosti i kvaliteta radova;

 

– Saradnja i komunikacija sa projektantom, provera i revizija projektne dokumentacije;

 

– Učestvovanje u tenderima, ugovaranju i potpisivanju sporazuma.

 

Uslovi za prijavu:

 

– VII stepen stručne spreme;

 

– Minimum 3 godine radnog iskustva;

 

– Poznavanje rada na računaru (MS Office);

 

– Korišćenja AutoCAD-a;

 

– Poznavanje engleskog jezika.

 

Linglong nudi:

 

– Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji;

 

– Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja;

 

– Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong;

 

– Uz kompetitivno startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.

 

Veliki broj beneficija koje uživaju zaposleni u Linglongu:

 

– Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25);

 

– Regres za godišnji odmor;

 

– Organizovan prevoz;

 

– Bonus za prisutnost: kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;

 

– Službeni broj telefona: u skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;

 

– Godišnji sistematski pregled: za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatan sistematski pregled jednom do dvaput godišnje;

 

– Dodatno zdravstveno osiguranje;

 

– Božićni/novogodišnji paketići: kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne/novogodišnje paketiće;

 

– KPI bonuse;

 

– Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd);

 

– Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji.

 

O kompaniji:

 

Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co. Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi, poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.

 

Shandong Linglong Tire Co. Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije.

 

Proizvodi Linglonga se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.

 

Novi oglasi za posao u Zrenjaninu i okolini redovno se ažuriraju u našoj rubrici POSAO.

 

Ukoliko ste poslodavac i tražite radnike, a želite da oglas za posao objavite na našem portalu, kontaktirajte nas putem mejla marketing@zrenjaninski.com

 

Prijavite se na naš newsletter i jedanput nedeljno najvažnije vesti iz Zrenjanina i okoline stizaće na vašu e-mail adresu.

 

Podeli članak

1 Comment

Klikni da bi ostavio komentar

Ово веб место користи Акисмет како би смањило непожељне. Сазнајте како се ваши коментари обрађују.

  • Beneficije i bonusi, kakve lepe priče i bajke za malu decu.Mnogi ljudi sami napuštaju ovu multi-kulti firmu jer su mobingovani na sve moguće načine svaki dan.Ista priča i kod Tisa Automotive firme, sve lepo po pričama kad odeš na prezentaciju, a posle ispadne da ni si prijavljen ne 4 meseca koliko traje „stručno osposobljavanje“, nego se to otegli i do godinu dana.A dok ti traje taj neki probni period, nemaš prava ni na bonuse ni na bolovanje, ni na godišnji odmor, ma nemaš nikakava prava.Uz to, skoro svaki dan te forsiraju i zapitkuju da li si već naučio celu poziciju da radiš, tojest da budeš samostalan na toj poziciji bez pomoći starijeg radnika na toj poziciji.A verovatno je da nisi spreman jer te odmah bace „u vatru“ gde se radi punom parom, tojest, maksimalnom brzinom, tako da nema vremena za neko objašnjenje kako šta ide i time da se sve lepo nauči.Druga stvar, ramena, ruke i leđa stradaju svakog dana zbog nepravilnog držanja tela, kukaju i mladi a kamoli oni malo stariji.Treće, radi se u proseku tri do najviše četiri dana u nedelji, ne dobijate platu u tom probnom periodu nego „novčanu pomoć“ u visini minimalne zarade, što bi iznosilo oko 1.600 dinara na dan, što je stvarno bedna dnevnica u sadašnje vreme i za ovakve uslove.Gde vam staje autobus, to je opet posebna priča, mnogi moraju da se voze po par kilometara biciklom da stignu na tu lokaciju i da čekaju autobus.To automatski podrazumeva za prvu smenu ranije ustajanje.Znači, ako se radi od 06-14h, vi morate ustati nešto posle 03h ako pijete kafu, i da se spremite i da krenete biciklom da bi stigli na vreme za autobus.Taj bicikl morate negde ostaviti i zaključati, a bilo je dosta slučajeva da ga vlasnici nisu zatekli na tom mestu jer su ga lopovi ukrali, pa su morali taksijem kući, i sutradan da se snalaze za drugi bicikl ili neki drugi prevoz.Takođe, pošto je dnevnica oko 1.600 dinara, što je bedno i jadno u današnje vreme, a ne možete sakupiti dovoljno radnih sati i radnih dana ovim tempom od 3 do 4 radna dana nedeljno, plata će vam jedva dostići 40.000 dinara.Da podsetim, radni staž ne ide a od vas se posle najviše mesec dana od data 4 meseca za obuku, već se traži maksimum.Nema bonusa, nema privilegija, nema ništa sem suve cifre od 1.600 na dan.Ako se za to isplati raditi i putovati za Bečej, ustajati tri sata pre zvaničnog radnog vremena, i stizati kući kasno, vama radno vreme sa putem i spremanje ispada oko 14-15 sati.To niko ne računa niti se to sve plaća.Ima i treća smena povremeno, a opet, kao početnicima, ni noćni rad vam se ne plaća.Znači, najjasniji mobing „na finjaka“, čista obmana već preko oglasa pa nadalje kad se kao zaposlite.Nema radnog staža a teraju vas da radite kao da ste tu već godinama.Ako to nije mobing, onda ne znam kako to drugačije da nazovem.Veću platu imaju zaposleni u obezbeđenju a rade po 15 ili 16 radnih dana mesečno po 12 sati, ako se to može nazvati radom.I uglavnom su prijavljeni od prvog dana jer slabo ko poseduje potrebnu licencu.Opet, i to je neka prednost, ljudi se ne zamaraju, i uglavnom su to radnici iz „lokala“, a zarade mnogo više bez stresa i nerviranja, bez „teranja norme“ i bockanja sitnih tankih žica i motanja izolir trake na njih.Da rezimiram, Tisa Automotive je firma za izbegavanje u širokom luku.

sinovoz